童紅雷董事長參加“檔案數字化管理師S”國家職業技能標準開發工作啟動會
3月23日，由人社部職業技能鑒定中心和上海職業技能鑒定中心組織的“檔案數字化管理師S”(S指數字職業)國家職業技能標準開發工作啟動會在上海召開。
人社部職業技能鑒定中心職業分類與標準處處長李克、二級調研員張靈芝，國家檔案局檔案干部教育中心巡視員蔡學美，上海市檔案局檔案服務和教育中心主任馬衛東，上海市職業技能鑒定中心主任孫興旺、副主任夏瑩等領導出席會議。北京融安特智能科技股份有限公司董事長兼總裁童紅雷、蘭臺之家副總經理崔書娟作為標準編制工作組專家組成員參加會議。
啟動會上，華東政法大學檔案事業發展研究中心主任劉麗珍介紹了“檔案數字化管理師S”國家標準的前期準備過程、職業定義、職業功能、等級設置，及標準編制流程、分工與要求。
李克處長對標準的相關準備工作給予了肯定，并對標準編制提出三點要求，一是要深刻認識標準對人才培養的重要意義，二是要高度重視國家職業標準開發，三是要科學嚴謹按時完成標準開發任務。
對下一步標準編制工作，孫興旺主任建議，要做好專業人員的職業分析，圍繞職業活動，廣泛開展調研，深度挖掘專業人員的職業技能，制訂出具有廣泛代表性的職業標準。
蔡學美巡視員表示，作為該項標準的編制牽頭承擔單位，國家檔案局檔案干部教育中心有信心、有決心做好該項工作。并對下一步工作提出要求，一是認真學習人社部相關制度，按照人社部統一要求開展工作;二是各單位團結協作、優勢互補，按進度保質保量完成任務;三是廣泛調研，編制符合實際、面向未來的職業標準。
馬衛東主任表示，會積極承擔標準編制牽頭單位責任，充分發揮上海市檔案局檔案服務和教育中心在檔案人才培養等方面的經驗和優勢，與專家組成員和各參與單位共同開展好有關制定工作。
張靈芝調研員對《國家職業技能標準編制技術規程》及技能標準結構和內容進行了詳細講解，并就標準制定過程中常見問題和誤區進行了重點解讀，為高質量開展標準編制工作提供了專業理論指導。
在研討環節，童紅雷董事長建議，“檔案數字化管理師S”的職業功能要覆蓋檔案數字化全流程，即包含檔案數字化收集、整理、歸檔，還要囊括數字化項目管理、系統規劃等內容。他表示，作為標準編制工作組成員之一，融安特將充分發揮智慧檔案科技企業優勢和實踐經驗，為具體職業功能內容的編制、新職業教材編撰等工作獻智獻策，為檔案人才隊伍的建設和人才培訓貢獻一份力量。同時，融安特旗下蘭臺之家公眾號將充分發揮行業新媒體作用，配合工作組廣泛開展線上線下調研，為標準高質量編制提供數據支撐，為下一步新職業的應用、實施與培訓等做好宣傳支持。
新職業“檔案數字化管理師S”于2022年納入《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》，定義為“從事數字文件及元數據的采集、整理、歸檔、檢查，并通過數字檔案管理系統進行管控和利用的人員?！贝舜螛藴蕟訒恼匍_，為進一步加快標準研制工作，構建完善的檔案人才隊伍體系，促進檔案事業高質量發展吹響了沖鋒號。
